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近日，一份疑似58集团内部资料被曝光。资料显示，该集团涉嫌假借招聘之名，收集学生简历并高价出售给培训机构。这些机构利用简历联系学生，推销课程转化客源，58集团再从中收取返佣。毕业生简历单份报价在30-2000元不等，博士生简历甚至高达1500元/份。借此方式，58集团一年牟利超过200万元，近二十家企业与其合作采购简历。（8月9日九派新闻）

招聘平台简历泄露，并不少见，只不过这一次，倒卖简历的却是平台自己。据报道，58集团将旗下中华英才网收到的简历，转手打包卖给合作企业，并且为了扩大规模，虚设一些不存在或者已经停止招聘的岗位，骗毕业生们主动投递。把隐私当作可交易“商品”，把招聘当作赚钱工具，一年非法牟利超过200万元，如果这份内部资料属实，那么58集团这笔“生意经”念得属实昧良心。

58客服人员回应称，平台不会向任何人提供、倒卖任何信息，不存在任何的违规、违法操作。而在前一天，58集团官微还发文披露，今年上半年58同城已经封禁违规招聘者账号超过37万个，拦截风险登陆次数超4950万次，删除高危招聘贴超2077万个，预警招聘易受骗求职者超217万名。这与曝光资料形成了鲜明对比。

那么，官方回应和公布的数据，真能站得住脚吗？从报道披露的前内部员工证言，以及出售简历合同的内部审核截图，种种细节表明，眼下人们对其虚假招聘、倒卖简历的质疑和指控或许不是无中生有。

值得注意的是，这条违法且涉嫌犯罪的黑灰产业链，成熟运作恐怕不是一天两天了。近年来，58持续陷入虚假信息问题，还多次因未能有效履行平台监管责任而被政府约谈，现在又传出倒卖毕业生简历，与企业勾结牟利的消息。如果前几次风波是有空壳企业、“李鬼”公司通过技术手段窃取盗卖信息，招聘平台只是被动失职，那么这一次主动作恶之嫌，58必须要直面解决了。58集团应拿出客观真实的证据，严肃诚恳的态度，正式回应舆论争议。要知道，人们的支持与信任才是所有网络招聘平台持续运营盈利的根本。

此外，网络招聘平台与合作企业是非法“买卖”的双向关系，购买者也是知法犯法，理应得到严惩。《个人信息保护法》明确规定，任何组织、个人，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。平台自查的同时，相关部门应该及时介入、参与监管调查，整治网络招聘行业的种种乱象。

说到底，网络招聘平台是千万企业与海量求职者信息对接的枢纽，在追求商业利益的同时，应切实把控准入门槛，严把审核责任，并严格遵守国家法律法规，不能丧失基本的商业伦理。无论此次风波是真是假，平台和有关部门都要引起警惕和重视，给大家一个权威可信的解释。（正观评论员 韩静）

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