青蓝结对 导师帮带!省经信厅为48名新进公务员配导师
发布日期: 2023-07-04 13:54:40 来源: 湖北日报


(资料图)

7月3日,一场别开生面的签字仪式在省无线电监测中心举行,签字的甲方为该中心遴选的导师代表,乙方是新进工作人员代表。甲乙双方在新进公务员导师制师生协议书上郑重签名,明确未来两年师徒关系的职责。

老带新,师带徒,这种以前工作中松散灵活的传帮带模式,在这次试点中以协议、聘书的形式高规格定格。

“通过以老带新、以强带弱、以精带疏的方式,着力推动新进公务员从‘自然生长’向‘有序成长’转变,有利于增强人才队伍的内生动力、创新活力和发展潜力,为推动无线电事业高质量发展提供人才支撑。”在当日召开的新进公务员“青蓝结对、导师帮带”能力素质提升试点工作动员部署会上,省经信厅党组成员、副厅长陈琦介绍,根据省委组织部安排,今年该厅试点新进公务员导师制,因厅机关近几年没有新进公务员,而该中心近两年新招录了48人,试点工作就此先期开展。

根据方案,试点从今年6月开始,到2025年6月结束,共2年分为5个阶段。为了确保试点效果,省无线电监测中心遴选了50名导师,并对提升帮带质效、完善考评体系、健全工作机制等方面提出明确要求。

“好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常践常新。‘做事’不‘作秀’,以今天的汗水换取明天的收获。”接过聘书的导师刘建设表示,力争实现一年带着干、两年跟着干、三年独立干。

新进工作人员代表彭万立表示,将不负韶华,奋楫扬帆,树立政治自觉、学习自觉、协作自觉、廉洁自觉,做符合新时代要求的电波卫士。

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